破解工程劳务管理困局

劳务管理效率亟待提升

• 还是传统手工录入证件信息，慢且容易出错
• 作业人员流动性大，频繁的人员进退场让劳务管理异常被动
• 作业班组多，班组人员管理混乱，甚至分不清谁是哪个班组

过程管控环节薄弱

• 人员进退场手续不完善，为劳务纠纷埋下隐患
• 关键审核环节缺乏有效机制。如人员重复进场、超龄入场缺乏"机器审核"
• 缺乏黑名单人员自动预警，且没有好的手段建立"项目级"或者"黑名单"库
• 人员证件有效期监控缺失

数据处理效率低下

• 各类花名册报表统计滞后、不准确
• 对于特定人员的档案信息汇总不及时（例如查找某人的身份信息，证件信息，继续教育信息等）
• 培训/教育档案不完善，难以快速统计某些培训有谁参加，或者排查某个人参加了什么培训
• 证明资料收集与调取困难。如身份证复印件，各类证件、各类培训记录等，难以一键调取下载